带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书。回到熟悉的座位上却如坐针毡。坦白说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方，:
辞职的想法一旦萌发
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、不过离开前多余的蹩脚戏而已。
递交了辞职信，经理要对你进行辞职面试 。