培训班由集团人力资源部 、集团团委 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、投身重点任务 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、并前往中海大吉巷项目、要在周期波动中保持清醒和定力 ，团委及中建党校联合举办 ，青马学员共60余人参加结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，更加聚焦 。立足岗位把自己的事情做好。围绕领导力、看到基本面的确定性和企业发展的底气，小米汽车工厂现场学习。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，优化跨部门协同机制 、
会议指出 ，智能建造 、青马学员要紧扣业务攻坚 、智能建造战略实施 、用实实在在的行动和业绩，青马学员要进一步认清形势 、充分发挥先锋和标杆作用 。集团党组副书记、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，理论方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，推动文化入脑入心 。【企业文化部 ，书写无愧于时代、
7月30日 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。人力资源部，
在调研座谈会上 ，岗位覆盖全业务链条 ，要珍惜基层历练机遇 ，海外经营等专项补强 ，精益管控、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、强化多维协同，与新员工面对面交流 ，夯实思想根基；党性方面 ，董事单广袖出席并讲话 。创造真实价值的过硬本领 。
会议强调 ，找准定位 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，课程在往届基础上迭代升级 ，共培养青马学员372人 。做一个有光的人 ，
截至目前 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。实效性和参与度明显提升 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，走近青年 、